ママさんの転職
女性の転職を成功させる！
女性に人気の転職先はやっぱりアパレル！女性ですからね。でも、ただやりたいだけでは挫折してしまう人が多いみたい。ママさんの転職も同じようにおさえるところはおさえて転職しよう。
女性の転職先の人気No.1は？
女性の転職先として、デザイナーや販売アドバイザーなどのアパレル関係の仕事を求めている人が増えてきているようです。ファッションや流行に対して敏感な女性が多いですし、転職先に趣味と実益を兼ねたアパレル関連の職業を求めるのも当然の流れなのかもしれません。事実、転職が決まってから予想以上の賃金の低さや、残業が多くてガッカリしている人がいるようです。特に繊維業界に転職希望なら、大手企業でない限り残業は普通、広告業界と同じように休日も月一が普通だということを頭にいれておきましょう。アパレル業界に転職するのにいい時期としては、春から夏などのシーズンの変わり目が狙い目です。アパレル業界はバーゲンセールをシーズンの終わりに行なうことが多いので、この時期というのはどうしても人手不足になりがちです。ちょっと裏技チックですが、転職の時期を見計らうというのも、すんなりと転職先を決める成功の秘訣です。
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難しい自己PRもサポートで簡単！
女性の転職先としてほかにも選択肢はあると思いますが、やりたいこととできることとは別なので、考えてみる必要はありそうです。やりたい仕事で人気のあるのではアパレル関係やデザイン関係ですが、オシャレなカフェなどの飲食関係やホテルウーマンなども人気があるようですね。これらの転職情報というのはハローワークでの検索がほとんどだと思いますが、エンやマイナビなどの転職サイトを利用してみるのも手ではないでしょうか？転職時に必要なWEB履歴書でサポートを受けられるのも特徴です。自己PRってなかなか難しいのではないでしょうか？履歴書で自己PRの書き方などをサポートしてもらえれば転職時の不安を取り除けるのではないでしょうか。ホテル・秘書など特殊な業種への転職もハローワークとは違ったアドバイスも受けることができてよいのでは？と思います。
出産時の転職
女性にとって特殊な転職時期というものがありますよね？男性と違って、結婚時に離職して出産後、再転職ということも考えられます。出産後は、独身時とは違い子供を前提に転職先を決めなければなりません。ママさんの転職は、やりたい仕事を優先するよりも待遇をまず見る必要があると思います。子供は、いつ、体調を崩したり、怪我をしたりするか予想ができません。転職先は、すぐに退社できる環境にあったり、休める環境にある必要があると思います。転職時に、有給休暇のことや子供がいてそのような事態になる可能性があることは面接時に伝える必要があると思います。履歴書にその内容を特記事項として書く必要はありませんが、子供の有無を記載する箇所があるので、転職に不利だとは思わずに、書きましょう。担当者もそのことは理解しているはずです。
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